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湖南法治報訊（通訊員 羅川）2025年3月25日，吉首市人民法院召開2025年司法審判數(shù)據(jù)分析研判會，深入剖析研判2025年1-3月審判數(shù)據(jù)態(tài)勢，安排部署下一步工作舉措。黨組書記、院長楊朝飛出席會議并講話，黨組副書記、副院長彭灑主持會議，在家院領導、各部門負責人、全體員額法官及法官助理參加會議。

會上，審管辦通報了全院2025年1-3月審判質(zhì)效指標數(shù)據(jù)，并逐項剖析上訴率、平均結案時間、長期未結案件等重點指標情況，提出了相應工作建議。各業(yè)務條線分管院領導結合分管領域如何補短板、強弱項作出具體工作部署，明確下一步工作重點。各業(yè)務部門負責人圍繞本部門弱項審判質(zhì)效指標逐一查擺問題根源，提出針對性整改措施。會議還就規(guī)范管理訴訟費收取、先行調(diào)解工作等問題進行了研究。

黨組書記、院長楊朝飛在總結講話中就推動吉首法院工作高質(zhì)量發(fā)展提出五點要求：

一是正確認識和看待審判質(zhì)效考核指標體系，校準司法考核 “指南針”。審判質(zhì)效考核指標體系不僅僅是一個內(nèi)部數(shù)據(jù)區(qū)間問題，更是審判質(zhì)效晴雨表，是人民法院服務中心大局工作、服務人民群眾的能力體現(xiàn)，要持續(xù)加強和改進審判管理，不斷提升審判執(zhí)行和司法公信力。

二是堅持問題導向，突出重點，打好質(zhì)效提升“組合拳”。充分發(fā)揮質(zhì)效指標“體檢表”“指揮棒”的效能作用，認真分析指標變化情況，開展清理積壓舊案及判后答疑工作，推動優(yōu)勢指標鞏固提升、弱項指標迎頭趕上，防止脫薄后返薄。

三是強化審判質(zhì)效考核結果運用，激活隊伍管理“動力源”。將審判質(zhì)效考核與法官、法官助理的個人考核緊密掛鉤，健全獎優(yōu)罰劣機制，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

四是發(fā)揮頭雁引領效應，打造示范帶動“強引擎”。院庭長要堅持帶頭辦理疑難復雜案件，抓好分管條線的隊伍建設、內(nèi)部管理、考核指標，以“關鍵少數(shù)”示范引領帶動“絕大多數(shù)”擔當作為。

五是筑牢廉潔司法防線，擰緊從嚴治院“安全閥”。持續(xù)深化黨風廉政建設，堅決守住司法廉潔底線，進一步改進工作作風，以嚴管厚愛鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)姆ㄔ鸿F軍。

作者：羅川

責編：李穎

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報